１．職員体制
【職員体制表】 平成３１年４月１日現在
| 職名 | デイサービス職員 | ホーム職員 | 合計 | ||||
| 常勤 | 非常勤 | 計 | 常勤 | 非常勤 | 計 | ||
| 管理者 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | ||
| 看護職員 | 1 | 2 | 3 | 1 | 1 | 4 | |
| 介護職員 | 3 | 3 | 6 | 2 | 2 | 4 | 10 |
| 合計 | 5 | 5 | 10 | 4 | 2 | 6 | 16 |
| 職名 | 常勤 | 非常勤 | 計 |
| 生活相談員 | 2 | 2 | 4 |
| 作業療法士 | 1 | 1 | |
| その他 | 1 | 5 | 6 |
※作業療法士は、４月９日より入職予定。
２．当施設の特徴・強み
①お受入れ可能人数
・入居者数・・・定員２５名
・デイサービス・・・定員２８名（外部デイ（送迎）を含む）
②食の安全に配慮した地元産の米・野菜を中心に、ベテラン調理師による手作りの食事を提供しています。
③寝たきりにならないよう健康体操や音楽脳トレ等を積極的に実施し、『楽しく、ためになる』デイサービスを目指し充実を図っています。
④個別機能訓練・口腔ケアを重点的に実施し、ご利用者様の心身の維持向上を図っています。
⑤安心・安全な介護体制を目指しており、看護師を多めに採用しています。
⑥長期に働ける職場環境作りを目指しています。
・風通しの良い職場作り、コミュニケーションの醸成に努めています。
・介護能力のレベルアップを目指し、資格取得奨励制度のほか職場内研修の実施、外部研修会への参加を積極的に推進しています。
・人事考課制度の確立により公平・適正な人事評価を目指しております。
・介護職員処遇改善加算Ⅱの取得により、処遇改善に取り組んでいます。